教你提升工作效果！

　　我們在工作過程中，只有注重效果和成果，才能使我們的工作付出結出令人滿意的果實，不過要怎樣才能達到預期的目標?這或許是身處職場的我們經?？M繞在心頭并且急切想要找到解決方案的，接下來我們一起看看下面的例子吧。 　　H是一家咨詢公司的新晉職員，每天按照公司領導的安排，按部就班的做著常規工作?？梢欢螘r間下來，效果卻不是令人滿意。包括，要讓H寫文章，H也是一點思路沒有，不知道要寫什么。 　　筆者認為，為什么沒起到比較明顯的效果呢?可能會有很多方面的原因：部分工作內容是否匹配、工作目標是否明確，又可能是想得比

職業發展——該何去何從？

剛剛步入職場，找一個工作不容易，但是做著又不順心，是選擇繼續留在原公司任職？還是選擇跳槽？到底該如何選擇？

情緒應如何發泄

一個心理成熟的人，則是善于科學及時的宣泄和調節自己情緒的人。

快速高效工作五個技巧

不斷優化的障礙，我們對于所從事的活動是力所能及的，且具有一定挑戰的，我們可以通過不斷地練習來增加完成障礙的能力。

從社會心理學分析《辛德勒的名單》 --上

一直以來對猶太民族都有著難以言說的好感。他們的聰明勤奮以及在世界各個領域所取得的成就為世人矚目，甚至連他們的面容我都喜歡，尤其是女生，多半有著挺直的鼻梁，以及深邃的大眼睛，眼里總是閃爍溫柔而智慧的光芒。猶太女性的外表給人一種吸引力，從而使人產生一種好感，博得人們的喜愛。

我在團體活動中的成長

成長小組帶來諸多改變和成長

職業變化所引起的職場壓力

燕園博思心理咨詢師教你如何應對職場壓力